复婚有婚假吗

问：复婚有婚假吗？

复婚是否有婚假，首先需要明确两个概念：复婚和婚假。复婚是指离婚后再度结婚，而婚假是指婚姻登记当日或者举行婚礼的当日，可以请的特殊假期。根据我国婚姻法的规定，对于复婚，不再给予婚假。

中华人民共和国婚姻法第三十四条明确规定：“除提供结婚登记的证明和离婚证明外，应当报送去（来）年度个人所得税完税证明和不以劳动报酬方式取得的个人收入证明。”从这一法律规定可以看出，婚姻登记只需要提供离婚证明，而不需要再提供复婚的证明，从而可以得出复婚不享受婚假的结论。

问：为什么复婚不享有婚假？

复婚不享有婚假的主要原因有以下几点：

复婚和初婚一样都是一种合法行为，不应该受到特殊对待。从婚姻平等的角度来看，对待复婚和初婚应当一视同仁，不应该给予特殊假期。

婚假的设置是为了让新婚夫妻有适当的时间熟悉彼此、协调关系，以及进行家庭安排。而复婚的双方，在之前的婚姻关系中已经有了一段时间的相处经验，旧有的家庭安排，如孩子的照顾等，也已经有了相应安排。因此，复婚双方不需要额外的婚假来进行适应和安排。

婚假对于个人和单位而言都会带来一定的成本。对于个人而言，婚假期间无法工作，可能会导致收入的减少；对于单位而言，婚假期间需要支付工资，但员工无法为单位提供相应的劳动。因此，制定婚假政策需要考虑到平衡双方的利益。

问：复婚是否可以请短期休假？

虽然复婚不享受婚假，但是可以结合现有法律规定和单位政策，申请短期休假或者调休。

根据《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当根据工作需要和职工的申请，安排员工的休假。员工因婚丧娱乐等原因需要短期离开工作的，经用人单位同意，可以请假。”这就意味着复婚双方可以向单位提出短期休假的申请，单位有权根据实际情况进行批准或者拒绝。

此外，具体的休假安排还要根据单位的具体政策和规定来制定。有些单位可能会在人事制度中明确规定了复婚的休假政策，提供一段较短的休假时间。因此，复婚双方应当向单位人事部门咨询相关政策，并根据实际情况提出申请。

问：复婚后有什么需要注意的事项？

复婚后，双方应当及时办理相应的户口和财产等手续。对于有孩子的复婚双方，还要妥善处理好与孩子的关系，并为孩子提供稳定的家庭环境。

在办理复婚手续时，应当注意提前了解相关政策和法律规定，如需要提供的证明文件、手续的办理地点等信息，以免出现不必要的麻烦和延误。此外，复婚双方也可以咨询专业的律师或者民政等相关部门的工作人员，以获取更详细和准确的信息和指导。

总结：

复婚不享有婚假，这是根据我国婚姻法的规定。但是复婚双方可以尝试申请短期休假或者调休，具体是否批准要根据单位政策和实际情况而定。复婚后，双方应当及时办理相关手续，并妥善处理好与孩子的关系。希望本文能为目标受众提供有关复婚的婚假相关信息，使他们能更好地了解复婚的相关规定及其具体操作。